အနိုင်ကျင့်ခြင်းကို ကစားကွင်းပြဿနာ သို့မဟုတ် အထက်တန်းကျောင်းပြဿနာအဖြစ် အများစုက ယူဆကြသော်လည်း လက်တွေ့တွင် ပုံစံပြောင်းလဲသွားသော်လည်း အမူအကျင့်သည် အရွယ်ရောက်ပြီးသူအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေနိုင်သည်။ အလုပ်ခွင်အနိုင်ကျင့်ခြင်းသည် မတူညီသော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုများစွာတွင် အဖြစ်များပြီး နယ်ပယ်အပြိုင်အဆိုင်များလေလေ အနိုင်ကျင့်လေလေ ပိုမိုဆိုးရွားလေလေ၊ ပစ်မှတ်ထားသူများကို ဖိစီးမှုနှင့် စိုးရိမ်သောကဝေဒနာများ ဖြစ်ပေါ်စေပါသည်။ အထီးကျန်ခြင်းနှင့် စိတ်ဓာတ်ကျခြင်းတို့သည် ယေဘုယျအားဖြင့် စိုးရိမ်သောကရောဂါ၊ ထိတ်လန့်တိုက်ခိုက်မှုများ၊ လူမှုရေးဆိုင်ရာ စိုးရိမ်ပူပန်မှုများနှင့် စိတ်ဒဏ်ရာလွန်စိတ်ဖိစီးမှုရောဂါအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲသွားနိုင်သည်။ အလုပ်ပြောင်းခြင်းသည် သေချာပေါက် လုပ်ဆောင်ရမည့် လမ်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သော်လည်း၊ ထိုသို့လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် အမြဲတမ်းမဖြစ်နိုင် သို့မဟုတ် ပိုကောင်းသည်။ စိတ်ကျန်းမာရေးပညာရှင်များသည် ရုံးအနိုင်ကျင့်မှုကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို ကန့်သတ်ပေးနိုင်သော ဖြေရှင်းနည်းများကို ပေးဆောင်နိုင်ပါသည်။

ဝန်ထမ်းအများအပြားသည် အလုပ်ခွင်တွင် အနိုင်ကျင့်ခြင်း၏ ပစ်မှတ်ကို သက်သေအဖြစ် ခံခဲ့ကြရသည်။ အလုပ်ရှင်များသည် ဝန်ထမ်းများအား ပညာပေးမှုနှင့် အသိပညာပေးမှုများအပြင် အနိုင်ကျင့်မှုများကို ဆောလျင်စွာ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် လုပ်ငန်းစဉ်ကို သတ်မှတ်ရန် ပိုမိုလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ အားလုံးအတွက် လုံခြုံပြီး ကျန်းမာသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပေးအပ်ရန် ကတိပြုခြင်းဖြင့်၊ အလုပ်ရှင်များသည် လုပ်ငန်းခွင်အတွင်းသို့ ဝင်ရောက်အနိုင်ကျင့်ခြင်းမှ ကာကွယ်ရန် လျင်မြန်စွာ အရေးယူဆောင်ရွက်ရန် ကတိပြုနိုင်ပါသည်။ လွင်ပြင်နယ်မြေ စိတ်ကျန်းမာရေးသည် စိတ်ကျန်းမာရေးအခြေအနေများနှင့် ဆေးဝါးသုံးစွဲမှု ချို့ယွင်းမှုအခြေအနေများကို အကဲဖြတ်ခြင်းဖြင့် လူတစ်ကိုယ်လုံးကို ကုသရာတွင် ဂုဏ်ယူဝမ်းမြောက်ပါသည်။  ယနေ့ကျွန်ုပ်တို့၏ရုံးများထဲမှတစ်ခုသို့ဖုန်းခေါ်ဆိုပါ သို့မဟုတ် ဤဝဘ်ဆိုက်တွင်တွေ့ရှိရသောကျွန်ုပ်တို့၏အခမဲ့အွန်လိုင်းအကဲဖြတ်ချက်ကိုရယူပါ။

PS လုပ်ငန်းခွင်တွင် အနိုင်ကျင့်ခြင်း၏ သက်ရောက်မှုများသည် လူတစ်ဦး၏ဘဝ၏ နယ်ပယ်အသီးသီးသို့ ပျံ့နှံ့ရောက်ရှိနိုင်ပြီး အိမ်တွင်သာမက ရုံးတွင် ဆက်ဆံရေးတွင် ဖိအားများဖြစ်ပေါ်စေသည်။

Archives